Paritarias en Mendoza: un circo para humillar a las y los trabajadores

Jul 18, 2021 La Quinta Pata La Pata Semanal Comentarios desactivados en Paritarias en Mendoza: un circo para humillar a las y los trabajadores

Por Gimena Aguilera

Hace una semana atrás, los empleados públicos de la salud de la provincia de Mendoza se movilizaron por las calles capitalinas debido a que el llamado a paritarias para llegar a algún acuerdo salarial que fuese razonable no se dio. A través del decreto n°925 se oficializó un aumento para todos los empleados provinciales que consta de un 5% más de lo pactado inicialmente para el mes de julio (recordemos que en diciembre se había establecido que sería del 7%, es decir, se aplicará ahora un 12% en el presente mes) y para el mes de octubre un 4% más de lo acordado también en diciembre del año pasado (ahora será del 10%).

Aunque parece un porcentaje incluso llamativo y varios medios de comunicación incluso el gobierno de Suarez habla de “un aumento para los estatales del 42% interanual”, es necesario remarcar que los porcentajes corresponden al salario del mes de diciembre de 2020, los cuales, al ser escalonados, pierden un valor real importante.

Damos un ejemplo: si a un empleado se le pagaba $30.000 en diciembre del año pasado y actualmente entre el bono no remunerativo (que es de $4.000 en el presente mes) sumado al porcentaje de aumento salarial del mes de marzo que fue del 7% ($2.100) gana aproximadamente $36.100 (esto es un cálculo general suponiendo que todos los ítems de un bono de sueldo se mantienen sin ningún tipo de cambio). El porcentaje que se oficializó a través del decreto (12%) se realiza nuevamente con el salario estimado en el mes de diciembre, no el actual (el 12% de $30.000 es $3.600. Esto nos da un salario actual de $39.700 con bono incluido).

La movilización se centra en esto último: primero, no a todos los empleados se les paga el bono (solo aquellos que están en planta permanente lo cobran) del que tanto se jactan desde el gobierno provincial ni tampoco se trata de un aumento sobre el salario actual.

En si el porcentaje es una burla para la mayoría de los estatales y la inacción por parte de los sindicatos solo provoca más indignación.
A esto se le suma un condimento más: se celebró, por el motivo del 9 de julio, un “locro solidario” en el hotel Hyatt con conocidos funcionarios públicos que desde días atrás promocionaban el mismo. La movilización que tenía como motivo reflejar la paupérrima acción gubernamental en un reclamo tan importante como el salario, se vio pisoteada con un Tweet de la cuenta oficial de la Ciudad de Mendoza en donde se lamentaba que los pedidos se estuviesen entregando tarde por la “manifestación”.

Acciones como estás no hacen más que seguir humillando a miles de trabajadores que vienen trabajando en situaciones de precariedad y que continúan con la esperanza de poder en algún momento alcanzar la estabilidad que siempre les fue prometida.

*bono no remunerativo: Los conceptos no remunerativos son aquellos que no tienen tener en cuenta a la hora de pagar contribuciones y contribuciones, y por lo tanto no tienen que tener en cuenta para el aguinaldo, vacaciones, indemnizaciones, etc. (https://www.sueldoscalfra.com.ar/conceptos-remunerativos-y-no-remunerativos/