Última Actualización octubre 18th, 2022 8:09 AM
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1º de mayo – Día Internacional de el/la trabajador/a
En el marco de la celebración del Día de los trabajadores y las trabajadoras, la Delegación INADI Mendoza quiere saludar y destacar a todos/as aquellos/as trabajadores/as que día a día luchamos por la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.
Por este motivo, es nuestro interés destacar algunos puntos importantes de los fundamentos de la “Recomendación General Nº 6 – Contra la Discriminación en la Oferta de Empleos” realizada por INADI donde se reafirma que “el principio de no discriminación, el derecho a la igualdad y el derecho al trabajo son derechos humanos básicos inherentes a todas las personas”.
Este documento no solo pone en consideración que “el derecho al trabajo es esencial para la realización de otros derechos humanos y constituye una parte inseparable e inherente de la dignidad humana”, sino que también recuerda que “su reconocimiento, promoción y protección es una responsabilidad primordial de los estados”.
Además, afirma que “el derecho al trabajo sirve, al mismo tiempo, a la supervivencia de la persona y de su familia y contribuye también, en tanto que el trabajo es libremente escogido o aceptado, a su plena realización y a su reconocimiento en el seno de la comunidad” y considera que “el acceso al empleo es una de las formas más efectivas de redistribución de la riqueza, en tanto supone para la persona que accede a un trabajo la posibilidad de salir dignamente de la situación de pobreza o precariedad en que se encuentra”.
En lo que respecta a la práctica de selección de personal, debe primar la igualdad real de oportunidades y de trato, mientras que los únicos requisitos a considerar deben ser la idoneidad, las capacidades y las habilidades necesarias para el empleo que se busca cubrir.
Reunión interinstitucional: explotación laboral
La Delegación INADI Mendoza participó de una reunión de instituciones públicas cuya temática fue “La explotación laboral, su detección y tratamiento integral”.
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