Para el sindicato, el resultado no fue satisfactorio. “No se han reincorporado a empleados, solamente Fravega dio su compromiso de que cuando llegue a tomar trabajadores para las fiestas de fin de año, contratará a los que ha desvinculado.

Algunas de las personas despedidas tienen pocos meses, especialmente los vendedores de electrodomésticos, algunos habían sido tomados para ventas estacionales, y como no argumentaron crisis en sus despidos, cobraron el 100% de la indemnización”, explicó Pereyra.

Cabe recordar que la Ley de Trabajo contempla en el artículo 247 un procedimiento de crisis. Si la empresa demuestra que está atravesando una situación de insolvencia, puede realizar despidos con el 50% de indemnización.

Por el momento, según aseguró el subsecretario de Trabajo Jorge Gabutti, no ha habido ningún pedido de crisis de empresa.

Pese a esto, el CEC está preocupado. Desde enero hasta setiembre, sus estadísticas muestran un promedio de 50 despidos al mes. “Si tenemos 20.000 empleados de comercio en el Gran Mendoza, la cifra no es significativa.

Todos estos despidos han sido por causas laborales. Sin embargo, en octubre registramos 120 desvinculaciones, solamente de la gente que llega al gremio, quizá hay más porque algunos buscan abogados particulares o arreglan directamente con sus patrones”, dijo Pereyra.

A las desvinculaciones conocidas esta semana, se suman 15 que no fueron despidos, sino anticipos de retiro de la cadena Carrefour, informó Pereyra, quien aseguró que debido a la crisis actual “los supermercados están trabajando con planteles mínimos”.

El CEC se reunió esta semana con los delegados de las sucursales de Vea, quienes le han asegurado que no hay posibilidad de despido porque están trabajando con el mínimo de personal. Otro tanto comunicó al gremio la cadena Wal Mart.

Petróleo e hidrocarburos
Las próximas exploraciones de áreas petrolíferas y la explotación de Yancanello en 2009, mantienen con optimismo al secretario general del sindicato de Petroleros Privados de Cuyo, Dante González, quien reconoció que si bien desde octubre del año pasado “hay en evaluación 500 despidos, lo hemos ido arreglando en base a trabajos que han ido saliendo de perforación”.

Desde el sindicado, admiten, son optimistas porque existe un programa de inversiones importante para el año próximo. “Tenemos la firma de contratos de áreas adjudicadas, y esto generará una demanda de mano de obra importante, creo que esta crisis la vamos a pasar bien”, vaticinó González, antes de recordar que “se viene la licitación de 14 nuevas áreas, además de las 11 ya adjudicadas”, por el Gobierno.

“No hemos escuchado que ninguna de estas inversiones vaya a frenarse. Sólo la empresa Ketsal, del grupo Vila Manzano, tiene que valerse de grupos de inversores que deben jugarse y poner el dinero, pero el resto de las áreas no, porque son empresas de origen petrolero que ya tienen el presupuesto adjudicado”, dijo González.

Consultado sobre posibles reclamos de sueldo antes de que culmine el año, dijo que “este año hemos tenido el 44% de aumento salarial, aunque ahora deberíamos avanzar en otros puntos. Pero estamos jugando con la situación que vive la economía del país en general, veremos si es que antes de fin de año podremos conseguir un aumento”, adelantó.

Construcción
El dirigente de Uocra a nivel regional, Néstor Romero, reconoce que la construcción fue muy golpeada por la crisis. “Hemos sufrido un bajón, hemos quedado estancados, sufrimos la disminución de mano de obra a partir de abril, de no haber una reactivación o un alivio, el desempleo se seguirá sintiendo”.

Hasta ahora, quienes han quedado desvinculados o renunciaron pudieron acceder al Fondo de Desempleo contemplado por ley, donde cobran el 12% del salario.

Romero afirmó que “desde abril hay inversión privada cero, el IPV quedó bastante detenido y no hay perspectivas de obras públicas, aunque el Gobierno dice que pondrá el énfasis en obras públicas en 2009. Para nosotros la situación es demasiado preocupante, porque para el 2009 faltan 6 meses y la gente no tiene trabajo”.

En cuanto a salario, indicó que por el momento “no hay nada que se esté discutiendo a nivel nacional, pero de seguro comenzará a discutirse ya que, de acuerdo a lo que sabemos, el poder adquisitivo del trabajador de la construcción se ha resentido mucho por la inflación solapada”.

Vitivinicultura
En el sector del vino ya se han registrado suspensiones. Antonio Arias, de Soeva Rivadavia, señaló que Bodega Esmeralda suspendió a 15 empleados por 45 días, medida que fue rechazada por el sindicato. “La empresa dice que la decisión se tomó por el giro que ha tomado la economía en los últimos tiempos, pero la hemos rechazado y el martes próximo hay una audiencia en la delegación Rivadavia de la subsecretaría de Trabajo”, explicó.

Por su parte, Miguel Montaña, secretario general de Soeva, dijo que en Cooperativa La Dormida de Santa Rosa, por las heladas sufridas este año, el personal trabaja sólo diez días al mes.

En cuanto a las negociaciones salariales, el mes pasado el sindicato pidió a la parte empresarial un aumento de $150 a cuenta de futuros aumentos, que el sector vitivinícola rechazó. Montaña dijo que la oferta fue de $70, “pero a condición de que trasladáramos las paritarias de marzo a mayo. Eso no nos conviene, porque la época de cosecha es cuando más fuerza tenemos para negociar”, dijo.

En definitiva, Soeva rechazó el acuerdo y aunque admiten que un pedido de aumento salarial podría poner en aprietos a empresas que están en crisis, “se irá a paritarias sí o sí”.

Reclamo salarial
Si bien la situación del empleo en comercio es complicada, la Federación, a través de su líder, Armando Cavalieri, solicitó al jefe de gabinete, Sergio Massa, hace 30 días, una recomposición de sumas fijas, un refuerzo por única vez o de aguinaldo extra, para los empleados de comercio. “Es idea nuestra garantizar y sostener el valor de las remuneraciones”, enfatizó Pereyra.

Recordemos que en mayo los supermercados otorgaron a los empleados un adicional y descuentos en las compras. Hoy van por más. A la consulta de si no tienen temor de que estos reclamos resulten en más despidos, Pereyra respondió: “No estamos pidiendo un aumento de sueldo, sino un refuerzo. Sabemos que en los últimos 9 meses las empresas tuvieron rentabilidad. Hoy pueden no estar vendiendo, pero en los meses anteriores vendieron. Pedimos un refuerzo por la ganancia que hubo. No tenemos miedo que esto genere despidos. El comerciante tiene que entender que este aumento va al mercado y se traduce en mayores ventas de alimentos, indumentaria, servicios y no a la compra de dólares”.

El subsecretario de Trabajo, Jorge Gabutti, puso énfasis en que la tarea del Gobierno durante esta debacle, será la de mediar ante las empresas, para que se busquen medidas alternativas a los despidos. “Este es el primer mes después que se desató la crisis. Durante varios años nos hemos favorecido con un esquema económico, y hoy si no ponemos un poco de solidaridad, el panorama será más difícil”, reflexionó.

En relación a los recientes despidos dijo que “prenden una luz amarilla pero no queremos alarmarnos a fin de no generar una situación de alerta”.

Consultado sobre el futuro de las paritarias en el contexto de crisis opinó que “en una situación donde empezamos a ver pérdidas de trabajo, se impone en el sector privado dar prioridad a esto que a las paritarias. De todas maneras aquí se sustancian solamente las del sector público, las del ajo y las de frutas frescas, pero el resto de las paritarias del sector privado van vía Ministerio de Trabajo de la Nación”.

En relación a los pedidos de aumento salarial planteados por los estatales recordó que el ministro de gobierno Mario Adaro ya se reunió con los gremios. “Hay predisposición al diálogo, se ha ofrecido discutir condiciones de trabajo, pero el pedido de salario no tiene lugar”.

Los Andes, 09 – 11 – 08