Un año de reformas en la UNCuyo

Dic 08, 2013 La Quinta Pata Mendoza Comentarios desactivados en Un año de reformas en la UNCuyo

Durante todo el 2013 la UNCuyo vivió uno de los más importantes procesos de transformación desde el regreso de la democracia. El proceso de reformas del Estatuto convierte a la UNCuyo en un ejemplo de democratización que nos obliga a redoblar los esfuerzos para concretar una reforma pedagógica profunda que funde una nueva forma de enseñar y aprender y, a la vez, una universidad involucrada más decididamente con los sectores populares.

La democracia y la educación democrática se fundan en la práctica de la discusión de los problemas de su pueblo y del mundo; pero fundamentalmente los problemas de la propia democracia.

Desde el Movimiento Arturo Roig hemos sido parte de los siguientes cambios:

1- Realización de los comicios en forma directa, obligatoria, secreta, simultánea y por listas para todos los claustros y en todas las unidades académicas.

2- Elección de Rector/a y vice y de Decano/a y vice de forma directa.

3- Difusión de las propuestas de gestión.

4- Mayor equidad en la representación de los claustros y ampliación de la participación estudiantil:

– Consejo Superior incrementó el número de representantes de algunos claustros y sumó representantes por los docentes y por los estudiantes del Instituto Balseiro y del Instituto de Ciencias Básicas, que anteriormente no tenían representantes de esos claustros. Además incorporó dos representantes docentes de colegios de la UNCuyo).

– Consejos Directivos: se modifica su composición a 5 estudiantes, 6 profesores, 3 auxiliares, 2 egresados y 2 por el personal de apoyo académico.

5- Sistema de listas para consejeros por el claustro docente (reemplaza al antiguo método de tachas)

6- Claustro único de electores para docentes (es decir se confecciona un solo padrón de votantes que elegirán a los representantes titulares, los adjuntos y JTP en ese órgano de gobierno.

7- Empadronamiento automático para promover la participación en las elecciones.

8- Ampliación de la duración de los mandatos

9- Incorporación de Misión y Visión al Estatuto

10- Sistema proporcional D’hont para distribución de cargos en los consejos.

11- Distrito único universitario para egresados, docentes auxiliares y personal de apoyo académico (reemplaza al sorteo para Consejo Superior, ahora los candidatos son elegidos por el voto directo de todos los integrantes de cada claustro de toda la Universidad).

¡Vamos por más!