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La Dra. Carolina Jacky en la demanda planteó que al momento de tomar a la trabajadora, la empresa incurrió en un “discriminación positiva”, porque tuvo en cuenta su “buen aspecto físico”. Luego de afrontar el cáncer, su fisonomía cambió debido a la quimioterapia y Denver la despidió porque su presencia física “ya no era la requerida”. Así fue como en 2014 la representada por la abogada perdió su puesto de trabajo tras ser indemnizada. La mujer, al quedarse sin su fuente laboral se quedó sin el beneficio de la prepaga que le otorgaba la empresa y dispuso el dinero de la indemnización para costear su tratamiento.
De esta manera, la Dra, Jacky planteó una demanda por el daño moral debido a la discriminación de género apoyándose en la legislación nacional que rige sobre la problemática. “Si bien el tema laboral estaba saldado con la indemnización, el daño moral persistía, ya que se la despide por cuestiones que hacen a lo físico, algo que no sucede con los varones”, explicó.
La causa llegó a la Primera Cámara Laboral que actuó acorde a la perspectiva de género. En esta instancia se dictó una cautelar contra Denver que es obligada a pagar la prepaga hasta que culmine el juicio principal.
Fuente: Radio Nacional Mendoza
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